Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Außenhandel planen und überwachen Einkaufs-, Logistik- sowie Verkaufsprozesse im In- und Ausland und wirken bei deren Optimierung mit. Sie steuern den Daten- und Warenfluss von der Bestellung bis zur Anlieferung. Dabei nutzen sie verschiedene Beschaffungs- und Vertriebswege, insbesondere auch Onlinekanäle, und wickeln elektronische Geschäftsprozesse (E-Business) ab. Sie beobachten und analysieren in- und ausländische Märkte, ermitteln Bezugsquellen oder Absatzmöglichkeiten auf in- und ausländischen Märkten, vergleichen Preise und erstellen Angebote. Ist ein Abschluss zustande gekommen, bestellen sie die Waren, handeln Liefertermine sowie Bedingungen aus, schließen Transportverträge ab, erledigen Zollformalitäten und überwachen den Weg der Sendungen. Ihre Kunden beraten sie umfassend über das Waren- und Dienstleistungssortiment. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben im Controlling, führen zielgruppengerechte Marketingmaßnahmen durch und wirken bei unternehmensübergreifenden Projekten mit.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

• Guter Realschulabschluss oder ein- bzw. zweijährige höhere Handelsschule oder Hochschulreife
• Spaß und Interesse am internationalen Handel
• Lust, früh Verantwortung zu übernehmen
• Vorliebe für selbstständiges Arbeiten
• Interesse am Umgang mit Zahlen und Daten
• Möglichst: EDV-Grundkenntnisse

• Kontaktfreude und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

1. Über das Bewerbungsformular: Nutze einfach das untenstehende Bewerbungsformular auf unserer Website.
2. Alle erforderlichen Angaben machen: Fülle das Formular vollständig aus, indem Du alle angeforderten Angaben wie Deinen Namen, Telefonnummer und E-Mail-Adresse machst.
3. Dokumente beifügen: Füge alle benötigten Dokumente als Anhang hinzu. Ein Anschreiben oder Motivationsschreiben ist erwünscht. Lebenslauf und Zeugnisse von der Schule sowie von Praktika sind obligatorisch. Sende uns gerne auch alle weiteren relevanten Unterlagen zu.
4. Bewerbung abschicken: Drücke auf „senden“. Deine Bewerbung wird uns per E-Mail zugesendet, und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
5. Alternative Bewerbungsmöglichkeit: Du kannst Deine Bewerbung auch direkt an personal@motometer.de senden.

Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten und den ersten Schritt zu einer gemeinsamen beruflichen Reise bei MOTOMETER zu machen!

Unser Auswahlprozess für Auszubildende bei MOTOMETER ist darauf ausgerichtet, eine passgenaue Entscheidung für beide Seiten zu treffen:

1. Sichten der Bewerbungsunterlagen: Wir beginnen mit einer gründlichen Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen, um einen ersten Eindruck von den Qualifikationen und der Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
2. Einladung zum Bewerbungsgespräch: Bei positiver Bewertung laden wir vielversprechende Kandidaten zu einem Bewerbungsgespräch ein. Dies ist eine Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen und mehr über die individuellen Fähigkeiten und die Motivation für die Ausbildung zu erfahren. Im Gespräch möchten wir nicht nur mehr über Deine Qualifikationen erfahren, sondern auch sicherstellen, dass die Ausbildung zu Deinen Erwartungen und Zielen passt.
3. Überlegungszeit für beide Seiten: Nach dem Gespräch geben wir sowohl Dir als auch uns 2-3 Tage Zeit, um in Ruhe zu überlegen, ob es eine stimmige Entscheidung ist.
4. Rückmeldung: Nach dieser Überlegungszeit geben wir Dir eine klare Rückmeldung darüber, ob wir uns vorstellen können, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
5. Einladung zu einem zweiten Gespräch: Bei positivem Feedback laden wir zu einem zweiten Gespräch ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, letzte offene Fragen zu klären und weitere Details zu besprechen. Dies dient dazu, sicherzustellen, dass alle Beteiligten bestmöglich informiert sind, bevor Deine Ausbildung beginnt.

Unsere Absicht ist es, einen fairen und transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten, um sicherzustellen, dass die Ausbildung für beide Seiten eine bereichernde Erfahrung wird.

Die Berufsschule spielt eine entscheidende Rolle in Deiner Ausbildung bei MOTOMETER. Hier werden Dir die theoretischen Grundlagen Deines Berufs vermittelt. Wir ergänzen diese Theorie durch praktische Anwendungen im Unternehmen, um sicherzustellen, dass Du nicht nur das nötige Wissen erwirbst, sondern es auch unmittelbar in der Praxis anwenden kannst.

Der Lehrplan der Berufsschule wird aktiv in die Planung Deines betrieblichen Einsatzes integriert. Das bedeutet, dass die Praxisphasen in unserem Unternehmen eng am schulischen Lehrplan orientiert sind. Durch diese enge Verzahnung von Theorie und Praxis stellen wir sicher, dass Du alle erforderlichen Kompetenzen für Deinen Beruf erwirbst und erfolgreich in Deine berufliche Zukunft starten kannst.

Wenn Du Deine kaufmännische Ausbildung bei uns startest, wird die Ludwig-Erhard-Schule in Pforzheim Deine Berufschule sein.

• 36-Stunden-Woche: Wir haben für Auszubildende eine standardmäßige 36-Stunden-Woche eingeführt, um sicherzustellen, dass Du ausreichend Zeit für Deine persönlichen Interessen und Erholung hast
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub: Du erhältst großzügige 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich bieten wir Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder Beerdigungen, um in schwierigen Zeiten die nötige Unterstützung zu gewährleisten
• Gleitzeit und Arbeitszeitkonto: Uns ist bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Daher bieten wir Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht es, Überstunden auszugleichen und die Arbeitszeit individuell zu planen
• Frei nach der Schule im ersten Jahr: Nach der Schule musst Du im ersten Jahr nicht mehr in den Betrieb kommen. Dies soll Dir ermöglichen, den Übergang vom Schulalltag in die Arbeitswelt sanft zu gestalten
• Home-Office im zweiten Jahr: Bei guten Leistungen hast Du im zweiten Jahr die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Dies gibt Dir die Flexibilität, Deine Arbeit in einer Umgebung durchzuführen, die für Dich am produktivsten ist.

Unsere Unterstützungsmaßnahmen sind darauf ausgerichtet, dass Du nicht nur erfolgreich in Deiner Ausbildung bist, sondern auch eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben aufrechterhalten kannst.

Wir bei MOTOMETER möchten sicherstellen, dass Du bestmöglich auf Deine Prüfungen vorbereitet bist. Daher bieten wir verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an:

• Lernzeit während der Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, Dich während Deiner Arbeitszeit auf Klausuren und Prüfungen vorzubereiten. Wir verstehen, dass eine effektive Prüfungsvorbereitung Zeit erfordert, und ermöglichen es Dir, diese Zeit in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Unterstützung durch Kostenübernahme von Prüfungsvorbereitungskursen: Wir unterstützen Dich finanziell, indem wir die Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse übernehmen. Diese Kurse sollen Dir dabei helfen, Dich gezielt auf Deine Prüfungen vorzubereiten und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
• Bezahlte Freistellung vor der Prüfung: Um sicherzustellen, dass Du Dich optimal auf Deine Prüfungen konzentrieren kannst, bieten wir Dir bezahlte Freistellung vor den Prüfungsterminen. Dies gibt Dir die notwendige Zeit und Ruhe, um Dich bestmöglich vorzubereiten.
• Prämie für gute Noten: Wir honorieren herausragende Leistungen. Deshalb erhältst Du eine Prämie für gute Noten in Deinen Jahreszeugnissen. Diese Anerkennung soll Deine Motivation steigern und Deine Bemühungen während der Ausbildung belohnen.

Diese Maßnahmen sollen sicherstellen, dass Du die bestmögliche Unterstützung während Deiner Prüfungsvorbereitung erhältst und erfolgreich in Deiner Ausbildung abschließt.

1. Über das Bewerbungsformular: Nutze einfach das untenstehende Bewerbungsformular auf unserer Website.
2. Alle erforderlichen Angaben machen: Fülle das Formular vollständig aus, indem Du alle angeforderten Angaben wie Deinen Namen, Telefonnummer und E-Mail-Adresse machst.
3. Dokumente beifügen: Füge alle benötigten Dokumente als Anhang hinzu. Ein Anschreiben oder Motivationsschreiben ist erwünscht. Lebenslauf und Zeugnisse von der Schule sowie von Praktika sind obligatorisch. Sende uns gerne auch alle weiteren relevanten Unterlagen zu.
4. Bewerbung abschicken: Drücke auf „senden“. Deine Bewerbung wird uns per E-Mail zugesendet, und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
5. Alternative Bewerbungsmöglichkeit: Du kannst Deine Bewerbung auch direkt an personal@motometer.de senden.

Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten und den ersten Schritt zu einer gemeinsamen beruflichen Reise bei MOTOMETER zu machen!

1. Sichten der Bewerbungsunterlagen: Wir beginnen mit einer gründlichen Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen, um einen ersten Eindruck von den Qualifikationen und der Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
2. Einladung zum Bewerbungsgespräch: Bei positiver Bewertung laden wir vielversprechende Kandidaten zu einem Bewerbungsgespräch ein. Dies ist eine Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen und mehr über die individuellen Fähigkeiten und die Motivation für die Ausbildung zu erfahren. Im Gespräch möchten wir nicht nur mehr über Deine Qualifikationen erfahren, sondern auch sicherstellen, dass die Ausbildung zu Deinen Erwartungen und Zielen passt.
3. Überlegungszeit für beide Seiten: Nach dem Gespräch geben wir sowohl Dir als auch uns 2-3 Tage Zeit, um in Ruhe zu überlegen, ob es eine stimmige Entscheidung ist.
4. Rückmeldung: Nach dieser Überlegungszeit geben wir Dir eine klare Rückmeldung darüber, ob wir uns vorstellen können, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
5. Einladung zu einem zweiten Gespräch: Bei positivem Feedback laden wir zu einem zweiten Gespräch ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, letzte offene Fragen zu klären und weitere Details zu besprechen. Dies dient dazu, sicherzustellen, dass alle Beteiligten bestmöglich informiert sind, bevor Deine Ausbildung am 01.09.2024 beginnt.

Unsere Absicht ist es, einen fairen und transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten, um sicherzustellen, dass die Ausbildung für beide Seiten eine bereichernde Erfahrung wird.

Der Lehrplan der Berufsschule wird aktiv in die Planung Deines betrieblichen Einsatzes integriert. Das bedeutet, dass die Praxisphasen in unserem Unternehmen eng am schulischen Lehrplan orientiert sind. Durch diese enge Verzahnung von Theorie und Praxis stellen wir sicher, dass Du alle erforderlichen Kompetenzen für Deinen Beruf erwirbst und erfolgreich in Deine berufliche Zukunft starten kannst.

• 36-Stunden-Woche: Wir haben für Auszubildende eine standardmäßige 36-Stunden-Woche eingeführt, um sicherzustellen, dass Du ausreichend Zeit für Deine persönlichen Interessen und Erholung hast
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub: Du erhältst großzügige 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich bieten wir Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder Beerdigungen, um in schwierigen Zeiten die nötige Unterstützung zu gewährleisten
• Gleitzeit und Arbeitszeitkonto: Uns ist bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Daher bieten wir Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht es, Überstunden auszugleichen und die Arbeitszeit individuell zu planen
• Frei nach der Schule im ersten Jahr: Nach der Schule musst Du im ersten Jahr nicht mehr in den Betrieb kommen. Dies soll Dir ermöglichen, den Übergang vom Schulalltag in die Arbeitswelt sanft zu gestalten
• Home-Office im zweiten Jahr: Bei guten Leistungen hast Du im zweiten Jahr die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Dies gibt Dir die Flexibilität, Deine Arbeit in einer Umgebung durchzuführen, die für Dich am produktivsten ist.

Unsere Unterstützungsmaßnahmen sind darauf ausgerichtet, dass Du nicht nur erfolgreich in Deiner Ausbildung bist, sondern auch eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben aufrechterhalten kannst.

Wir bei MOTOMETER möchten sicherstellen, dass Du bestmöglich auf Deine Prüfungen vorbereitet bist. Daher bieten wir verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an:

• Lernzeit während der Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, Dich während Deiner Arbeitszeit auf Klausuren und Prüfungen vorzubereiten. Wir verstehen, dass eine effektive Prüfungsvorbereitung Zeit erfordert, und ermöglichen es Dir, diese Zeit in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Unterstützung durch Kostenübernahme von Prüfungsvorbereitungskursen: Wir unterstützen Dich finanziell, indem wir die Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse übernehmen. Diese Kurse sollen Dir dabei helfen, Dich gezielt auf Deine Prüfungen vorzubereiten und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
• Bezahlte Freistellung vor der Prüfung: Um sicherzustellen, dass Du Dich optimal auf Deine Prüfungen konzentrieren kannst, bieten wir Dir bezahlte Freistellung vor den Prüfungsterminen. Dies gibt Dir die notwendige Zeit und Ruhe, um Dich bestmöglich vorzubereiten.
• Prämie für gute Noten: Wir honorieren herausragende Leistungen. Deshalb erhältst Du eine Prämie für gute Noten in Deinen Jahreszeugnissen. Diese Anerkennung soll Deine Motivation steigern und Deine Bemühungen während der Ausbildung belohnen.

Diese Maßnahmen sollen sicherstellen, dass Du die bestmögliche Unterstützung während Deiner Prüfungsvorbereitung erhältst und erfolgreich in Deiner Ausbildung abschließt.